首先，来自AzureHR的首席运营官Colin Chan讲解了大家都比较关注的热点话题“到底雇主需要什么”，其中包括雇主招聘流程详解，雇主招聘视角模拟，获得面试机会的技巧等内容。
在雇主招聘过程中，了解招聘流程是国际学生们在加拿大成功就业的第一步，这其中包括了：申请人简历筛选，候选人进行电话筛选面试，一轮见面面试，二轮见面面试，最终合同签订。
Colin根据招聘者的视角，讲解在面试过程中，雇主会问的一些问题，以及一般问题的最佳答案。知道雇主想要什么，以及候选人个人可以给雇主带来相对的价值提供，为成功通过面试做好了最佳的铺垫。
当然，最重要的第一步是简历的更改，我们会为学生提供模范简历样本，也会提供一对一的英文更改简历服务，让你的简历更“地道”。好的简历可以让你在众多申请人中脱颖而出，从而获得更多的面试机会。
接下来，我们的北美职业培训的项目经理Alan Cheung为大家讲解了“如何消弭与本地竞争者之间的差距”的热点话题，其中包括如何从站在同一起跑线上的竞争者们脱颖而出，如何让雇主对你建立信任，以及行业入门的详解。
对于大家从书面上理解的站在同一起跑线，是远远不够的，根据加拿大的数据调查，招聘市场中80%的工作机会是来自隐藏市场，而仅有20%的工作机会是来自各大招聘网站的。而80%的工作机会主要是来自朋友的内推，公司内部人员职位变动等。
不管是朋友推荐，还是网上投简历应聘，这其中最重要的关键词就是建立信任。Alan为大家讲解了多种建立信任的职场技巧，比如其中非常融入北美文化的一点是建立同理心。这是每个雇主都希望自己员工拥有的特质。
对于行业入门的软技能是每个人都需要的，也是让竞争者在进入公司，度过试用期，加薪以及升职的必备能力。Alan在这里为大家讲解了一些经典案例，让学生更深入的体会一些专业之外的职场技巧。
最后，我们的移民律师Alan Freckelton为大家讲解了“什么样的工作选择以及移民途径可以让国际学生继续留在加拿大发展”， 其中包括国际人才相关就业及移民政策详解，如何选择适合自己的职业方向，以及移民局政策立场分析。
大家都知道IT行业在北美一直都是很火爆的，不管是在校的专业技能提升，还是进入职场之后的移民规划。除了IT行业，Alan会为大家打破常规思维，介绍更多种适合在加拿大选择的职业，以及符合CIC移民局NOC类别的可移民的的工作职位。这样可以更好的帮助学生确认自己的职业发展方向，以及选择适合自己的专业、职业。
大家都知道，自由党在近期连任执政，这对想留在加拿大的留学生们来说是非常好的消息。Alan会根据实时政党政策，建立客观的立场分析，让学生提前做好规划准备，为留学移民之路打下好的基础！
照片：Ricky
文字：Syrena